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姐夫利用支付宝转走小姨子万余元

来源:新华网 付翠德晚报

摘要:记者在采访中了解到,类似扣罚在重庆快递业普遍如此:延误送件,最低处罚50元钱/件,最高的达到了100元/件。对于丢失快递的处罚,最低是300元/件,最高是2000元/件。 快递内部罚款很较真:延误一次送件扣80元,丢失快件扣1000元 4名快递员干俩月倒欠公司2万多元 有关人士表示快递业管理政府不能缺位 大家都说当快递员收入高,哪晓得轮到我们却赔本!重庆万州区的快递员王斌(化名)昨日见到记者就大倒苦水,他与3名好友从3月份开始,与重庆某快递公司签订《承包合同》,约定每送一份快件1.2元。第一个月,他们送出快递7000多份。本以为每人还有一些进项,哪知道结账时被告知,当月罚款6000多元,加上2400元的管理费及其他杂费,基本上就所剩无几。 我们才干两个多月,4个人的工资2万多元,但罚款已经超过4万元了。一分钱没拿到不说,反欠公司2万多元。王斌后悔入错了行。 记者昨天从这家快递公司了解到,根据公司规定,延误送件和丢失快递都要罚款,延误一次送件扣80元,丢失快件扣1000元。4万多元罚款就是这样累计而成。公司负责人对记者说。 记者在采访中了解到,类似扣罚在重庆快递业普遍如此:延误送件,最低处罚50元钱/件,最高的达到了100元/件。对于丢失快递的处罚,最低是300元/件,最高是2000元/件。 网购发展凸显快递用工之殇 记者调查发现,现在网购已经十分普及,社会上的各类人士都有不少的网购经历,其中大学生是网购军团的主力军,随之伴生而来的快递用工也凸显出了不少问题,最为显著的是快递员给客户派件的同时自己的权益却没人派件。 国内一知名快递公司重庆大石坝分公司的快递员刘先生对记者说:我负责派件的主要区域是大石坝至龙溪街道这一区域,每天送的最多的就是几个大学学生的快递,特别是节假日过后,快递都特别多,一时半会儿根本送不完。客户一直催问什么时候才送到,公司积压的快递数量过多也会不断催促,每天6点多钟就开始上班,一直要到晚上七八点钟,甚至9点多钟才告一段落,基本上就没什么休息时间了。 现在网络时代的蓬勃发展,网购服务更加普及,随之催生了物流时代的到来。重庆社科院研究员李勇说,但随之也伴生了不少问题。 记者调查发现,近几年里发生了不少诸如快递员将客户的快递弄坏、弄丢,快递公司高价罚款快递员的事件,让快递公司、快递员、客户三方的关系受损。 在采访中,多家快递公司相关负责人都向记者谈到,由于快递员队伍门槛低,流动快,难以签订劳动合同、为他们缴纳社会保险,这也成为制约这个新兴行业发展的一大硬伤。 快递业管理政府不能缺位 我们快递员的生活也不容易,丢失、延误快递都要被罚款,还有客户网购后有个物流评价,差评过多对我们的影响也不小。 在重庆大学附近派件的快递员小刘对记者说,他根本就没有签过劳动合同,也没有社保,向快递公司申请也基本没什么作用。 同为快递员的王某也告诉记者:当时应聘的时候我还专门看过快递这一行的一些法律法规,也和快递公司提过有关的国家规定,但是丝毫没什么作用,公司的答复是你不想干可以不干,还有的是人想做快递员。我们这些快递员很无奈,毕竟还要生存。 据记者了解,快递行业很多刚入行的快递员都有过被公司罚款的遭遇,少则几十元、多则上万元。 对此,重庆志同律师事务所李建律师认为,作为快递公司,为了约束快递员行为,保证派件质量,规定一定的惩罚机制是有积极作用的。如果是送件延误或遗失,快递公司也应当承担一定责任,而不应该全部由快递员个人担责。因此,快递公司给予员工负工资的行为违反了劳动法的最低工资保障标准。 重庆劳动监察部门相关负责人接受记者采访时亦表示,依据《工资支付暂行规定》等相关法律法规规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 李建律师还建议,快递公司应该制定更为合理的工资体制,在不损害劳动者权益的前提下,保证公司的正常运营。诸如快递公司可以在保证基本工资的同时,规定从奖金方面进行惩罚。这样,不仅起到了制约作用,还会增加快递员的积极性。与此同时,政府部门对相关快递行业的监管不能缺位,应该制定更加规范和完善的制度,确保快递员也有法律给他们撑腰。 684 485 731 629 48 968 752 76 603 877 527 462 223 853 244 276 411 162 91 610 650 255 50 57 533 55 326 882 530 843 918 634 515 948 827 30 82 370 786 477 637 780 63 240 571 834 592 991 821 939

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